(AOF) - Pluxee avance de 0,38%, à 13,17 euros. L'ancienne division d'avantages aux salariés de Sodexo, a confirmé ce matin ses objectifs annuels dans le sillage de sa performance du premier trimestre qui est ressortie légèrement meilleure qu'attendu. Le chiffre d'affaires s'affiche en croissance organique de 9%, à 308 millions d'euros. "Cette performance a été tirée par la trajectoire solide des revenus opérationnels de l'activité avantages aux salariés et par la croissance toujours soutenue du chiffre d'affaires issu du float ( 8,5% en organique)", explique le groupe.
Pour AlphaValue, le début d'année est encourageant, mais "le risque réglementaire reste le principal frein à l'évolution du cours de l'action".
Le CA opérationnel a atteint 268 millions d'euros, en croissance organique de 9,1%, dont une hausse de 11,6% de l'activité avantages aux salariés "portée par la solide trajectoire du volumes d'affaires, combinée à une légère amélioration du take-up rate".
Le groupe pointe aussi la poursuite de l'exécution de sa stratégie de M&A, "marquée par la finalisation des acquisitions de Skipr en Belgique et en France et de ProEves en Inde, ainsi que par un pipeline d'opportunités solide et diversifié".
Pluxee, qui a été introduit en Bourse le 1er février 2024, confirme l'ensemble de ses objectifs pour l'exercice 2026, dont un chiffre d'affaires total stable incluant une légère baisse organique du CA issu du float, et une légère progression de la marge d'Ebitda récurrent.
Au-delà de l'exercice 2026, les mesures réglementaires annoncées au Brésil, si elles étaient pleinement confirmées, continueraient d'avoir un impact sur les résultats financiers du Groupe au premier semestre de l'exercice 2027, Pluxee anticipant un retour à une trajectoire de croissance durable à compter du second semestre de l'exercice 2027.
Les résultats du premier semestre 2026 seront communiqués le 16 avril prochain.
AOF - EN SAVOIR PLUS
Points clés
- Acteur mondial des avantages et de l’engagement des salariés présent dans 31 pays, créé en 2023 par scission du groupe Sodexo ;
- Chiffre d'affaires de 1,2 Md€, apporté à 84 % par les avantages aux salariés, le reste par les autres produits (cartes de carburant, chèques sociaux…) .
- 2 grandes zones géographiques –l’Amérique latine pour 38 %, l’Europe continentale pour 45 %, les Etats-Unis et l’Asie pour le reste ;
- Ambition fondée sur 3 piliers : l’élargissement de l’offre d’avantages aux salariés en répondant aux nouveaux besoins, consolidation du partenariat avec les 15 000 petits et moyens commerçants spécialisés dans l’offre de repas et l’expansion géographique ;
- Société détenue à 42,83 % par la famille fondatrice Bellon (59,83 % des droits de vote), Didier Michaud-Daniel présidant le conseil de 10 administrateurs, Aurélien Sonet assurant la direction générale.
Enjeux
- Agilité du modèle d’affaires :
- mise en place d’une nouvelle gouvernance géographique,
- objectif de hausse de la rentabilité via le levier opérationnel et les gains d’efficacité,
- forte dynamique commerciale, segmentation du marketing, recours massif au cross-selling et entrisme volontariste auprès des PME, d’où un taux de rétention élevé,
- innovation centrée sur l’exploitation de la data des clients et la sécurisation des plateformes ;
- Stratégie environnementale de neutralité carbone totale en 2035 :
- étape 2025 : 100% d’électricité renouvelable à travers l’ensemble de ses bureaux,
- promotion des comportements de consommation durable auprès des commerçants ;
- Retombées du partenariat avec le brésilien Santander, consolidant la forte dynamique des services avantages&récompenses et intégration de l’espagnol Cobbe (avantages aux salariés) ;
- Bilan non endette avec 1 ,1 Md€ de trésorerie nette.
Défis
- Parcours boursier décevant depuis l’introduction en février 2024, les investisseurs étant défiants en raison de :
- impacts négatifs des changes,
- ralentissement de l’activité salariés en Europe, aggravée par l’utilisation des tickets restaurants dans la grande distribution,
- risques réglementaires de limitation des commissions versées aux commerçants en Europe et au Brésil, de remise en cause du statut de distributeur de systèmes de paiement ;
- Après une hausse de 10,8 % du chiffre d’affaires et de 10,5 % du bénéfice net semestriel, objectifs 2024-2025 révisés en hausse pour la 2 ème fois : croissance à 2 chiffres du chiffre d’affaires et doublement de la marge opérationnelle ;
- Confirmation des objectifs 2025-2026 :croissance à 2 chiffres du chiffre d’affaires et progression de 75 % de la marge opérationnelle ;
- Dividende 2024 de 0,35 €, dans le cadre d’une politique de distribution d’au moins 25 % du bénéfice et programmes de rachat d’actions.
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